员工可能面临罚款或赔偿责任。依据《劳动保障监察条例》，未登记未成年人入职，单位需改正并可能受罚款，若对员工造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致更严重的法律后果和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或内部整改。应选择向劳动保障行政部门举报，由部门责令酒店改正并处罚；或酒店内部自查自纠，避免法律风险。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需配合调查。具体操作：1.若发现未成年人未登记，立即上报酒店管理层；2.管理层需核实情况，并向劳动保障行政部门报告；3.配合行政部门调查，提供必要信息；4.根据行政部门要求整改，避免类似情况再次发生。
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