社会保险中单位应缴部分能否由个人领取？

社会保险中单位应缴部分个人不能直接领取。分析说明：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，各项保险的缴费由单位和个人共同承担，分别计入个人账户和统筹账户。单位应缴部分主要用于社会统筹，保障整个社会保险体系的运行，并非个人私有财产，因此不能直接领取。提醒：若发现单位未按规定缴纳社会保险费，或试图非法领取单位应缴部分，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，以避免法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理社会保险中单位应缴部分的问题主要有两种方式：一是通过劳动监察部门投诉举报，要求单位依法缴纳；二是通过劳动仲裁或法院诉讼，维护个人合法权益。选择建议：若单位存在违法行为，但尚未造成严重后果，可先尝试通过劳动监察部门解决；若单位拒绝配合或已造成个人损失，可考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，说明单位未依法缴纳社会保险费的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查处理，要求单位整改。2.劳动仲裁申请：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社会保险费并承担相应法律责任。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。3.法院诉讼：若劳动仲裁裁决未得到执行，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护个人权益。法院将依法判决，并强制执行单位履行义务。在诉讼过程中，个人应提供充分证据支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴费记录等，以便在必要时使用。