领导不让休假，应先沟通了解原因。依据《劳动法》，员工有权享受带薪休假。若领导无故拒绝，可能违反法律规定，影响员工权益及工作积极性。建议及时沟通或咨询法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让休假需应对。若工作紧急，先完成工作任务再申请调休；若岗位重要，提出替代方案或寻求同事协助；若领导刁难，收集证据，沟通无果后考虑劳动仲裁或换工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不让休假，可沟通、申请调休或考虑换工作。若因工作紧急或岗位重要，可与领导协商调休；若领导故意刁难，沟通无果后应考虑换工作或寻求法律援助。
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