未签劳动合同离职，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同可索双倍工资及经济补偿，长期未处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职赔偿处理：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解。3. 若仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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