您在工作前两天受伤，应依法申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等无法报销，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定，并申请工伤保险待遇。选择处理方式时，应首先确保工伤认定的及时性，随后根据伤情进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果申请相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤赔偿。具体操作：1.立即向用人单位报告，并前往医院就医；2.向社保行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料；3.待工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4.根据鉴定结果，向社保机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助等。
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可尝试通过法律途径追缴。依据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，欠缴医保可能影响员工医疗待遇。长期不处理，员工可能面临无法享受医保报销的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理
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老年人意识模糊遗失存折，应立即挂失并报案。分析：老年人因意识模糊遗失银行存款存折，首先需确保资金安全，应立即联系银行进行挂失，防止他人冒领。同时，考虑到老人意识模糊可能涉及法律上的行为能力问题，家属还应向公安机关报案，并记录遗失情况，以备后续
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可以要求工资。依据《劳动合同法》，试用期员工也应获得工资报酬，未支付违反法律规定。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请劳动仲裁或协商处理
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不知情成监事有风险。依据《公司法》，若公司违法，监事可能受牵连；监事有过错也需担责。不及时处理可能导致个人信誉、财产受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 成监事不知情有风险。应对如下：1.立即咨询
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