事业单位自收自支拖欠工资，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠工资将影响劳动者生活，甚至构成违法行为。严重拖欠可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。选择时，可先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决可申请支付令或提起劳动仲裁；对裁决不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位拖欠工资，应对如下：1.协商：与单位沟通，明确拖欠原因，寻求解决方案。2.投诉：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。3.申请支付令：向法院提出申请，要求单位支付拖欠工资。4.劳动仲裁：提起仲裁，要求支付工资及补偿金。5.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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