暑假工被安排夜班一般不违法,除非劳动合同有特别约定。《劳动法》规定劳动者应服从工作安排,但有权享受休息休假。若强制安排且超时,可能影响健康并违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与个人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫暑假工夜班问题,回应如下:1. 若合同未禁止夜班,可与用人单位沟通调整班次。2. 若沟通无果,且夜班安排违反《劳动法》关于休息休假的规定,可向劳动监察大队投诉。3. 若权益受损严重,还可准备相关证据,提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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