合同制工人在88年到92年的工作年限不可视为缴费年限。根据法律规定，合同制职工无视同缴费年限，需按规定缴纳养老保险。《社会保险法》等明确规定了缴费年限的计算方式，不缴费则不计算年限。若不及时处理，可能影响个人养老保险的累计和未来的养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同制工人工作年限问题，应通过查询社保记录或咨询社保部门处理。对于88年到92年的工作年限是否算缴费年限，需具体查询当时的社保缴费情况，并根据官方政策来确定。若存在疑问，建议及时咨询当地社保部门以获得准确答复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同制工人88-92年工龄不算缴费年限。具体操作：1.查询社保缴费记录，确认该时段是否有实际缴费；2.若无缴费记录，则此工龄不能视为缴费年限；3.如有异议，可咨询当地社保部门，了解政策并申请复核；4.根据社保部门反馈，进行相应处理，如补缴等。
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