公司拖欠工资需赔偿，包括工资及额外经济补偿。依据《劳动法》等规定，拖欠工资除全额支付外，还需加付25%经济补偿，逾期不付更需支付50%-100%赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资需赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及报销款，并保留证据；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关材料；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提供充分证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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