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劳动者付不起劳动合同违约金有哪些可行的解决办法?

吴亮律师2025-07-04丹阳刑事律师

劳动者付不起违约金,可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》等,违约金需合理约定,过高可申请调整。若不及时处理,可能影响个人信用及后续就业。建议依法协商或申请仲裁。
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解决劳动者付不起违约金问题,常见方式有协商、调解、仲裁。应根据具体情况选择合适方式,如双方意愿一致可协商,有分歧可寻求调解,协商调解不成则申请仲裁,以法律手段维护权益。
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付不起违约金可依法解决。具体操作:1.与用人单位协商,说明困难,请求减免或分期支付;2.寻求工会或劳动争议调解委员会调解,达成和解;3.若协商调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提供证据,请求合理裁决;4.仲裁不服,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身权益。

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