公司被要求搬走，需判断是否符合法律规定。依据《劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且未达成协议，用人单位可解除合同但需提前通知或支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工可选择跟随或离职。选择时，应考虑个人发展、公司前景及补偿情况。若决定离职，应确保公司依法给予补偿，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需应对。若员工选择跟随，需与公司签订相关协议；若选择离职，应要求公司按《劳动合同法》给予补偿，包括提前通知或支付一个月工资。同时，员工应保留好相关证据，以备不时之需。
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